国产成人综合久久免费-国产精品原创巨作av女教师-精品无人区一区二区三区在线-亚洲精品无码久久久久秋霞-亚洲无线观看-国产成人免费爽爽爽视频-久久精品亚洲一区二区-国产成av人片在线观看无码-国产成人高清在线播放-亚洲乱码一区二区三区-国精产品一区二区三区有限公司-欧美精品二区三区四区免费看视频-日本美女操-亚洲视频www-国产成人综合亚洲看片

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內容
您的需求:(保密)
留言時間
后臺欄目
摘要
獲取免費方案
為什么說精益管理是工業(yè)4.0轉型的基礎?
來源/作者:m.nonopanda.cn 發(fā)布時間:2021-01-29 00:00:00 瀏覽次數:
    精益化、自動化、智慧化和智能化是實現(xiàn)工業(yè)4.0的四個軸心,其中,精益生產是其他三化的基礎,精益化伴隨著企業(yè)走向工業(yè)4.0的整個進程。當然,精益之路并不好走,擁有精益思維、積極采取精益行動更是難上加難。
 
    1、統(tǒng)一精益的思想
 
    從表面上看,精益管理系統(tǒng)是幫助企業(yè)打造一個持續(xù)增強競爭力、低成本、短交期、多品種小批量的生產和運營體系。但是實質上,精益生產的關鍵在人、在如何用系統(tǒng)的方法培養(yǎng)人解決問題的能力以及通過使用工具養(yǎng)成有科學性的思考能力。所以,統(tǒng)一人的思想,讓公司的領導層、執(zhí)行層都充分理解精益的過程以及作用極為關鍵。
 
    舉個例子,目前,培訓是許多企業(yè)促使員工進行改變的重要途徑,但是事實表明,培訓所起到的效果微乎其微,培訓不能幫助員工完全自身的惰性,員工對培訓的態(tài)度也是得過且過。這樣的改善活動成效有限。
 
    所以,企業(yè)必須要先培養(yǎng)員工的精益思想。首先,企業(yè)領導要虛心學習精益思想,并以強大的領導力為依托導入精益改善活動,引導員工動手;其次從身邊能做的小改善、微改善開始做起,讓員工切實體會到改變的好處,員工才會去主動、積極做出改變,進一步樹立興趣和信心。
 
 
博革全自動鉚釘槍 
  博革自動鉚釘槍助力工業(yè)4.0轉型升級
 
    2、采取精益行動
 
    解決如何做的問題后自然而然要回到了方法論的問題上,因為所有的問題都會依附于流程之中。但是,每個企業(yè)的精益化進度不同,所采取的相關行動和方法也會不同。
 
    舉個例子,從工廠的浪費環(huán)節(jié)來看,工廠中常見的浪費有八種:等待浪費;搬運浪費;不良浪費;動作浪費;加工浪費;庫存浪費;制造過多(過早)浪費;事后管理浪費。針對不同的浪費行為需要采取不同的精益行動,針對庫存浪費可以減少大批量生產、減少大批量采購等,但有些企業(yè)始終能保持少庫存或者低庫存,所以這一點對他們并不適用,轉而制造過多(過早)浪費極為嚴重,則需要采取相應的行動。
 
    總之,在精益生產中存在的流程性問題,無論哪個都要找到與之對應的解決工具:解決流程速度的問題可以查找精益生產相關的工具和方法;解決流程穩(wěn)定性與波動性的問題,可以查找六西格瑪相關的工具和方法;現(xiàn)有流程能力不夠無法解決問題那就查找流程設計相關的工具和方法。每個企業(yè)需要從自身實際出發(fā),作出相應的調整。
 
    3、堅持不懈進行改善活動
 
    精益的本質就是不斷地改善,它不要求企業(yè)擁有一個專業(yè)的團隊管理精益工作,卻要求每個員工都參與到改善工作中來。作為精益的創(chuàng)造企業(yè)豐田沒有專門管理精益生產的專職人員,但他們的精益生產卻做得很好,這就源于他們不斷的改善活動。
 
    首先,員工要有改善的意識,有提高效率的意識,管理者要把改善作為員工績效考核的一部分,以提高員工的積極性。
 
    其次,改善要可視化。可視化可以暴露問題,找出改善的突破口。比如你想要改善物流動線,就必須收集到一天中每時每刻的物流車的運行情況,它在哪里發(fā)生了等待,在哪里發(fā)生了堵塞,在哪里發(fā)生了會車,有了這個時刻的運行狀態(tài),才可以發(fā)現(xiàn)其中的問題。
 
    總之,精益生產存在于企業(yè)生產的每個角落、每個環(huán)節(jié),孜孜不倦的改善活動就是精益的出發(fā)點。在企業(yè)走向工業(yè)4.0的路上,精益管理是基礎,也是過程。當然,作為回報,精益生產可以讓企業(yè)比對手更高效地實現(xiàn)自動化、智慧化和智能化等三化建設,為三化建設提供資金和文化支持。

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 亚洲污污视频 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 青青青国产依人在线 | 国产精品久久久精品 | 成在线人视频免费视频 | 精品21国产成人综合网在线 | 优优色欧美 | 日韩a片无码一区二区三区电影 | 婷婷视频网 | 亚洲欧美一区二区三区视频 | 8x8ⅹ国产精品一区二区 | 亚洲国产精品一区二区动图 | 久一国产| 免费av网址在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁2018 | 色戒在线免费 | 国产人与禽zoz0性伦 | 欧美一级片免费观看 | 国产 高潮 抽搐 正在播放 | 影音先锋女人av鲁色资源网久久 | 成人免费福利 | 色综合久久久无码中文字幕波多 | 日本综合久久 | 久久综合久久自在自线精品自 | 97超碰在线资源 | 久久亚洲精品中文字幕 | 欧美区日韩区 | 亚洲成在人线免费视频 | 人妻精品人妻无码一区二区三区 | 久久久久一区 | 欧美寡妇xxxx黑人猛交 | 国产精品午夜福利不卡 | 99精品国产兔费观看久久 | 亚洲自拍偷拍另类 | 嫖妓丰满肥熟妇在线精品 | 热re99久久精品国产66热 | 亚洲国产综合一区 | 亚洲精品视频在线播放 | 国农村精品国产自线拍 | 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 明星性猛交ⅹxxx乱大交 | 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去 | 大陆熟妇丰满多毛xxxⅹ | 欧美中出| 奶头好大狂揉60分钟视频 | 久久国产乱子 | 国模无码大尺度一区二区三区 | 欧美精品一区二 | 五月天六月婷婷 | 97国产精华最好的产品亚洲 | aⅴ精品无码无卡在线观看 国产欧美日韩久久 | 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 99国产精品久久久久久久 | 丁香花在线影院观看在线播放 | 欧美亚洲国产一区二区三区 | 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 成人亚洲欧美日韩在线观看 | 99热| 国产suv精品一区二区五 | 亚洲欧美日韩一区在线观看 | 成人午夜污污在线观看网站 | 美女内射毛片在线看 | 亚洲欧洲日产国码无码动漫 | 午夜福利试看120秒体验区 | 麻豆传播媒体免费观看 | 成年女人免费毛片视频永久vip | 亚洲欧美日韩精品专区 | 忘忧草社区www资源在线 | 日韩最新av | 亚洲女教师丝祙在线播放 | 四虎精品 在线 成人 影院 | 欧美一级淫片bbb一84 | 奇米狠狠 | 欧美日韩人妻精品一区二区在线 | 精品无人区无码乱码毛片国产 | 免费人成在线观看视频播放 | 亚洲人成网站在线播放大全 | 午夜看看 | 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美 | 精品人妻无码区二区三区 | 樱桃香蕉视频 | 久久综合九色综合网站 | 国产麻无矿码直接观看 | 特级西西人体4444xxxx | 五月丁香色综合久久4438 | 好男人www | 男女久久久国产一区二区三区 | 久久免费国产 | 玩弄中年熟妇正在播放 | 中文字幕无线码蘑菇视频 | 国产三级久久久 | 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 久久人妻国产精品31 | 日韩资源在线 | 欧美日韩tv | 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | 男女性潮高清免费网站 | 中文字幕久久熟女蜜桃 | 猫咪www免费人成网站 |