1設備管理的強化
     在車間生產當中加強管理設備是相對重要的，要合理利用車間現有的設備 ，使其能發揮最好的工作和效能。
     要讓員工作業人員不要野蠻和負荷的工作，我們要合理的使用設備實用性和提高設備利用率，設備的特性產能情況來合理安排 ，這樣才能大大降低產品成本和增加設備的使用時間。也就是說按照設備操作規程，維護制度來利用工廠的設備從真正意義上提高利用率。  并且設備的日產維護跟保養工作需要加強，建立明確落地規范的制度，讓生產管理設備一直保持較好的狀態建立并完善設備管理檔案，讓這些更加好的應用于公司安全生產跟科學研究。

   2 如何加強車間的質量管理
     不同產品跟不同的客戶 有不一樣的需求。車間管理者從加強質量管理，提高產品質量入手，主動積極的配合技術部門，從每個工序，使用的設備，操作工藝上找問題 原因，每個工序每個班次 有責任制度和經濟責任制掛鉤，這樣提高產品質量和產品穩定性。
      整個產品分四個階段 ，行程，投料，生產 ，成品，建立全面的質量管理，納入質量控制系統。
      質量管理加強，還需要加強 人員的綜合能力，素質 生產技能的高低 ，將會影響著產品的質量和工作的質量，定期對員工培訓還有教育，提升生產技能滿足進步的需求。

   3 加強班組建設 
      班組長素質提高是 車間生產管理的必要  班組是公司的中干力量，在車間生產運行的重要性是不可低估的，和班組溝通的時候努力營造輕松愉快的氛圍，其中要把責任，權 利跟班組人員掛鉤，做到有責 有權調動班組的積極性創造性，充分發揮他們的智慧與聰明

   4 人員合理安排強化
   車間人員分成有幾個層次，文化人有技術，有技術無文化，無技術文化不高，這樣的分好層次后合理分配到各個崗位， 會對車間管理帶來便利。車間員工的培訓是必不可少的，培訓計劃有（安全生產培訓計劃，設備保養計劃，操作技能培訓計劃，質量意識培訓計劃，環境衛生培訓計劃，如何節能減耗的培訓）等等

    5如何強化員工思想和建設工作
     如何做好員工思想呢？先從自己做起，以身作則 言行一致處理問題要公平，讓下屬對管理有信任感。
管理過程當中對下屬以批評教育為主，做思想工作。讓員工深刻明白不可犯同樣的錯誤，負責會很嚴厲。
思想與嚴厲制度互相結合，這才是人性化管理。